Doanh nghiệp sợ tăng lương, cơ quan quản lý đề nghị 'có lộ trình'
Đại diện cơ quan quản lý Nhà nước khẳng định, không thể không tăng lương tối thiểu vùng năm nay, trong khi đó các doanh nghiệp nại ra lý do bàn lùi.
Đại diện cơ quan quản lý Nhà nước khẳng định, không thể không tăng lương tối thiểu vùng năm nay, trong khi đó các doanh nghiệp nại ra lý do bàn lùi.
Nhiều chủ doanh nghiệp kiến nghị không tăng lương tối thiểu vùng năm nay, song đại diện cơ quan quản lý Nhà nước khẳng định, không thể không tăng.
Nhằm đảm bảo hài hòa giữa người lao động và chủ sử dụng, Chủ tịch Hội đồng tiền lương quốc gia cho rằng tiền lương phải dựa trên đối thoại hai bên.
Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 là 13,3% so với năm 2017.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được tăng từ 1,21 đồng/tháng lên 1,3 đồng/tháng.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 02/2017/TT-BNV hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập
Từ ngày 1/7/2017, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng lên 1.300.000 đồng/tháng (thay cho mức cũ là 1.210.000 đồng/tháng).
Bộ Lao động-Thương binh & Xã hội dự kiến, nâng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng cho các đối tượng chính sách thêm 7,4 %, kể từ ngày 1/7/2017.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công nhân viên chức sẽ được tăng từ 1,21 đồng/tháng lên 1,3 đồng/tháng.
Bộ Lao động Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương rà soát việc thực hiện chính sách lương tối thiểu vùng năm 2017, để có căn cứ điều chỉnh lương năm 2018.
(ĐSPL) - Mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng 180.000-250.000 đồng/tháng.
(ĐSPL) - Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.....
(ĐSPL) – Nghị quyết về kế hoạch tài chính 5 năm tới đã được Quốc hội thông qua với mục tiêu tăng 7% lương cơ sở mỗi năm.
Tiền lương cơ sở, hay tiền lương tối thiểu khu vực sản xuất, phải đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu của người lao động, cán bộ công chức.
Ngày 17/10, phát biểu tại phiên họp thứ 4, Phó Chủ tịch Quốc hội Phùng Quốc Hiển nhấn mạnh Ủy ban Thường vụ Quốc hội thống nhất với dự kiến tăng mức lương 7%.
(ĐSPL) - Tối Chủ nhật, ngày 14/8/2016 đã diễn ra đêm Bán kết chương trình Nhân tố bí ẩn với sự tranh tài của 4 thí sinh xuất sắc nhất.
(ĐSPL) – Tin tai nạn giao thông mới nhất ngày 29/7: Xe khách đâm sập quán rồi lao xuống vực, 9 người bị thương; Xe container lao lên lề đường đâm sập cửa hàng…
Sáng 11/11, Quốc hội đã “quyết” thông qua dự toán ngân sách ngăm 2016, trong đó có việc tăng lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng.
Quốc hội sẽ thông qua Nghị quyết về dự toán NSNN năm 2016, trong đó đưa nội dung sử dụng 11.000 tỷ đồng để tăng lương cơ bản 5\% từ 1/5/2016.
(ĐSPL) - Đề nghị cấp trên được tăng lương là cả một quá trình khó khăn khi bạn muốn nhận được mức lương xứng đáng với thành quả làm việc.
(ĐSPL) - Một khi bạn đã hiểu được lý do tại sao mình không được nâng lương, mọi việc sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều.
Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - Ngân sách của Quốc hội ủng hộ phương án đến tháng 11/2016 sẽ tăng lương cho 4 triệu người hưởng lương.
Ngày 29/10, tại phiên họp thường kỳ tháng 10, Chính phủ thống nhất quan điểm hiện tại khó bố trí được nguồn tăng lương cho cán bộ công chức.
(ĐSPL) - Giữ mức lương hiện tại cùng với các biện pháp để kiềm chế tăng giá tiêu dùng sẽ có lợi hơn cho người làm công ăn lương.
Dù Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thông qua phương án điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4\% nhưng thực sự chúng tôi chưa thỏa mãn với mức điều chỉnh đó.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời cử tri các tỉnh Hà Tĩnh, Nam Định, Quảng Ninh, Tiền Giang, TP Hồ Chí Minh một số nội dung về việc tăng mức lương tối thiểu..
Đồng ý phải tăng lương cho người lao động, nhưng cùng với tăng mức đóng bảo hiểm từ năm tới, không loại trừ khả năng doanh nghiệp (DN) phải “lách” luật để tồn tại.
Để thực hiện đúng lộ trình tăng lương, doanh nghiệp phải có ngay những điều chỉnh cần thiết trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Bộ LĐ-TB&XH vừa đưa ra 2 phương án tăng lương hưu từ năm 2016, theo đó có thể tăng lương với từng nhóm đối tượng, hoặc tăng đồng loạt...
Với mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là 12,4\%, doanh nghiệp sẽ làm gì để đảm bảo chi trả lương cho người lao động?
