Thời hạn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp
(ĐSPL) - Quy định về Bảo hiểm thất nghiệp theo Luật làm việc số 38/2013/QH13 gồm: Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, mức đóng bảo hiểm...
(ĐSPL) - Quy định về Bảo hiểm thất nghiệp theo Luật làm việc số 38/2013/QH13 gồm: Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp, mức đóng bảo hiểm...
Dân mạng đã phản ứng dữ dội trước quan điểm của nhà văn trẻ khá nổi tiếng, khi bày tỏ sự bức xúc muốn bạt tai sinh viên RMIT vì mong lương nghìn đô sau khi ra trường.
(ĐSPL) - Quá trình tìm việc không hề dễ dàng, nhất là những người không có kinh nghiệm, sinh viên mới ra trường. Dưới đây là bí kíp giúp bạn bắt đầu tìm kiếm công việc...
Hàng chục người đã "sập bẫy" từ Văn phòng môi giới việc làm ngay tại trung tâm TP Hà Nội...
(ĐSPL)- Ngày 28/7, báo cáo với Đoàn đại biểu Quốc hội Hà Nội, Chi cục DS và KHHGĐ Hà Nội cho biết, mỗi năm dân số Hà Nội dự kiến tăng 200.000, bằng cả một huyện lớn.
Những câu hỏi phỏng vấn tốt nhất sẽ nói cho bạn biết về con người thực sự phía sau bộ hồ sơ xin việc của ứng viên
Hãy hỏi bất cứ tổ chức lớn nào về nhân sự, bạn sẽ thấy rằng phần mô tả công việc có thể nhanh chóng trở nên lỗi thời.
(ĐSPL) - Những ứng viên ứng tuyển vào vị trí giám đốc truyền thông đều kinh ngạc khi biết rằng mình đã thua...một chú mèo...
Khi bạn gặp một ứng viên cấp thấp nhưng có vẻ phù hợp với công việc, hãy tìm hiểu kỹ để chắc chắn là công việc đó phù hợp với họ
Các nhà tuyển dụng thường hỏi các chuyên gia về những dấu hiệu hình thể của ứng viên. Những dấu hiệu nào nhà tuyển dụng nên nhìn nhận.
(ĐSPL) - Tùng tự xưng công tác trong ngành Công an, hứa hẹn sẽ xin được việc làm cho con anh Máy với giá 100 triệu đồng. Tùng nhận trước 15 triệu đồng rồi bỏ trốn.
Quá trình phỏng vấn việc làm có thể trở thành thảm họa nếu các nhà tuyển dụng không có sự chuẩn bị chu đáo.
Đối với những nhà tuyển dụng việc làm chuyên nghiệp lâu năm, việc tuyển dụng – tìm một ứng viên phù hợp cũng giống như tìm một người vợ.
Phỏng vấn đúng cách có thể là một thử thách với nhiều doanh nghiệp nhỏ. Sự thật là nhiều chuyên gia tuyển dụng lại sợ phỏng vấn và tuyển dụng ứng viên mới.
Buổi phỏng vấn việc làm có thể trở thành một cuộc đấu trí bằng những câu hỏi phỏng vấn giữa ngưởi phỏng vấn và các ứng viên tìm việc.
Tuyển dụng nhân sự không đơn giản chỉ là nhận hồ sơ, hẹn lịch phỏng vấn và chọn ra ứng viên xuất sắc nhất cho công ty.
Sự thành công trong chiến thuật tuyển dụng của doanh nghiệp nhỏ dựa trên nhiều yếu tố.
Hàng tá hồ sơ của ứng viên, danh sách những cuộc điện thoại hay những buổi phỏng vấn luôn chờ đợi sự để tâm của bạn khi bạn là một nhà tuyển dụng am tường
Việc quyết định mức lương khởi điểm của một vị trí mới tuyển dụng đôi khi còn khó hơn việc bạn định giá cho sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty.
Việc chuẩn bị các câu hỏi phỏng vấn thường tập trung từ những yêu cầu công việc và ứng viên ứng tuyển.
Hiện nay, nhiều công ty tuyển dụng nhân viên dựa trên cách ứng xử khi phỏng vấn. Chú trọng tập huấn kỹ năng này như một phần quá trình tuyển dụng nhân viên.
Thật không dễ dàng để chúng ta tạo được tiêu đề đăng tin tuyển dụng được hiệu quả, thể hiện rõ ràng, thống nhất phần mô tả công việc để tìm ứng viên phù hợp
Từ năm 2008, nền kinh tế thế giới trải qua những thay đổi đáng kể đòi hỏi chủ doanh nghiệp cũng cần phải thay đổi các cách truyền thống trong vấn đề tìm người
Hầu hết tâm lý của chúng ta chỉ cập nhật các thông tin mới cho CV xin việc của mình khi muốn tìm một công việc mới.
Trong cuộc sống hiện đại, có lúc nào bạn cảm thấy 24 tiếng một ngày là không đủ để làm việc?
Trên thị trường lao động với sự cạnh tranh khốc liệt như hiện nay, không ai an toàn tồn tại cho một vị trí mãi mãi.
Trong một cuộc khảo sát hơn 2000 nhà lãnh đạo trên thế giới đã đưa ra 8 dấu hiệu phổ biến mà họ thường áp dụng cho những nhân viên mà họ muốn cho nghỉ việc
Trong thời buổi xã hội thay đổi từng ngày như hiện nay, nhân viên mới sẽ khó tìm được cho mình một chỗ đứng nếu không biết cách ghi điểm trong mắt sếp
Lần đầu làm quản lý chắc hẳn sẽ mang lai cho bạn nhiều hứng khởi, nhưng bạn cũng sẽ đối mặt với nhiều điều không lường trước khác.
Có bao giờ bạn cảm thấy mình đang làm việc tốt, nhưng lại không thể thăng tiến trong công việc?
