Dòng sự kiện
      +Aa-
      Zalo

      Truy thu thuế là gì?

      (ĐS&PL) - Truy thu thuế là cụm từ không còn xa lạ với những người nộp thuế, đặc biệt là các doanh nghiệp. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu về quy định pháp luật liên quan.

      Truy thu thuế là gì?

      Theo quy định tại Luật Quản lý thuế 2018, truy thu thuế là việc cơ quan quản lý thuế ấn định số tiền thuế phải nộp thêm của người nộp thuế khi phát hiện người nộp thuế có hành vi khai sai dẫn đến thiếu số tiền thuế phải nộp hoặc không thực hiện đúng quy định về miễn, giảm, hoàn thuế.

      Các trường hợp bị truy thu thuế

      Căn cứ theo Luật Quản lý thuế và các văn bản hướng dẫn thi hành, một số trường hợp phổ biến bị truy thu thuế bao gồm:

      Khai sai dẫn đến thiếu thuế: Người nộp thuế kê khai không đúng sự thật về doanh thu, chi phí, số lượng hàng hóa, dịch vụ,... dẫn đến số tiền thuế phải nộp thấp hơn so với quy định.

      Trốn thuế: Người nộp thuế cố tình che giấu nguồn thu, sử dụng hóa đơn bất hợp pháp, gian lận trong việc kê khai thuế,... nhằm mục đích trốn tránh nghĩa vụ nộp thuế.

      Lợi dụng chính sách ưu đãi thuế: Người nộp thuế không đủ điều kiện hưởng ưu đãi thuế nhưng vẫn khai báo gian dối để được miễn, giảm thuế.

      Không nộp thuế đúng hạn: Người nộp thuế cố tình hoặc vô ý chậm nộp thuế theo quy định.

      Truy thu thuế là một vấn đề quan trọng trong quản lý thuế. Ảnh minh họa

      Truy thu thuế là một vấn đề quan trọng trong quản lý thuế. Ảnh minh họa 

      Thời hạn truy thu thuế đối với doanh nghiệp nộp thiếu số tiền thuế là bao lâu?

      Theo Điều 8 Nghị định 125/2020/NĐ-CP quy định nhu như sau:

      Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn; thời hạn được coi là chưa bị xử phạt; thời hạn truy thu thuế

      ...

      Thời hạn truy thu thuế

      a) Quá thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính về thuế thì người nộp thuế không bị xử phạt nhưng vẫn phải nộp đủ tiền thuế truy thu (số tiền thuế thiếu, số tiền thuế trốn, số tiền thuế được miễn, giảm, hoàn cao hơn quy định, tiền chậm nộp tiền thuế) vào ngân sách nhà nước trong thời hạn mười năm trở về trước, kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm. Trường hợp người nộp thuế không đăng ký thuế thì phải nộp đủ số tiền thuế thiếu, số tiền thuế trốn, tiền chậm nộp tiền thuế cho toàn bộ thời gian trở về trước, kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm.

      b) Thời hạn truy thu thuế tại điểm a khoản này chỉ áp dụng đối với các khoản thuế theo pháp luật về thuế và khoản thu khác do tổ chức, cá nhân tự khai, tự nộp vào ngân sách nhà nước.

      Đối với các khoản thu từ đất đai hoặc khoản thu khác do cơ quan có thẩm quyền xác định nghĩa vụ tài chính của tổ chức, cá nhân thì cơ quan có thẩm quyền xác định thời hạn truy thu theo quy định của pháp luật về đất đai và pháp luật có liên quan nhưng không ít hơn thời hạn truy thu theo quy định tại điểm a khoản này....

      Như vậy, thời hạn truy thu thuế đối với doanh nghiệp nộp thiếu số tiền thuế là mười năm trở về trước, kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm.

      Link bài gốcLấy link
      https://doisongphapluat.nguoiduatin.vn/truy-thu-thue-la-gi-a498938.html
      Zalo

      Cảm ơn bạn đã quan tâm đến nội dung trên.

      Hãy tặng sao để tiếp thêm động lực cho tác giả có những bài viết hay hơn nữa.

      Đã tặng:
      Tặng quà tác giả
      BÌNH LUẬN
      Bình luận sẽ được xét duyệt trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.
      Tin liên quan
      Chậm trả lương, thưởng Tết, doanh nghiệp có bị xử phạt không?

      Chậm trả lương, thưởng Tết, doanh nghiệp có bị xử phạt không?

      Thời điểm này còn chưa đầy 2 tuần nữa là Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp đã hoàn thành việc trả lương và thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động. Tuy nhiên, bên cạnh đó, vẫn có nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn hoặc vì lý do nào đó có thể chậm lương, thưởng Tết. Vậy trường hợp đó có bị pháp luật xử phạt?

      Sa thải người lao động để không phải thưởng Tết, chủ doanh nghiệp có thể bị phạt tù

      Sa thải người lao động để không phải thưởng Tết, chủ doanh nghiệp có thể bị phạt tù

      Thời điểm này, hầu hết các doanh nghiệp đều đã có phương án thưởng Tết cho người lao động, tuy đây không phải việc làm bắt buộc nhưng đã góp phần động viên tinh thần người lao động. Tuy nhiên, thực tế vẫn có nhiều doanh nghiệp né việc thưởng Tết bằng hành động khó chấp nhận đó là sa thải người lao động ngay thời gian giáp Tết.